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建設分野の技能実習生の受け入れには建設キャリアアップシステム登録が義務

建設分野で技能実習生を受け入れる場合は、技能実習生受け入れの要件として建設キャリアアップシステムに登録していることが必要とされています。

１.建設キャリアアップシステムとは

（１）仕組み

「建設キャリアアップシステム」は、技能者の資格、社会保険加入状況、現場の就業履歴等を業界横断的に登録・蓄積する仕組みのことです。

（２）目的

建設キャリアアップシステムは、技能者一人ひとりについて、どのような資格を持ち、どの現場で何日就労したかなどを業界横断的に登録・蓄積する仕組みであることから、建設キャリアアップシステムの活用により技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたって建設業の担い手を確保することが目的です。

（３）背景

少子高齢化が進む中、建設現場を担う技能労働者にも高齢化や若者の減少が起きています。

そこで、建設業が将来にわたって、その重要な役割を果たしていくためには、建設業を支える優秀な次世代の担い手を確保・育成していく必要があります。

そのためには、個々の技能者が、その有する技能と経験に応じた適正な評価や処遇を受けられる環境を整備することが不可欠です。

建設業に従事する技能者は、他の産業従事者と異なり、様々な事業者の現場で経験を積んでいくため、個々の技能者の能力が統一的に評価されにくく、現場管理や後進の指導など、一定の経験を積んだ技能者が果たしている役割や能力が処遇に反映されにくい環境にあります。

こうしたことから、技能者の現場における就業履歴や保有資格などを、技能者に配布するＩＣカードを通じ、業界統一のルールでシステムに蓄積することにより、技能者の処遇の改善や技能の研鑽を図るため、「建設キャリアアップシステム」の構築が構築されました。

建設キャリアアップシステムは、平成31年4月から本格的に運用されています。

（４）概要

①技能者の情報登録

システムの利用に当たり、技能者は、本人情報（住所、氏名等）、社会保険加入状況、建退共手帳の有無、保有資格、研修受講履歴などを登録します。申請方法には、①インターネット申請、②郵送申請、③窓口申請の3つの方法があります、インターネット申請は他の申請方法に比べ1000円割引され、2500円となっています。

登録により、技能者には、ＩＣカード（キャリアアップカード）が配布されます。このカードの有効期間は10年です（本人確認書類未提出の場合は3年）

経験や知識、マネジメント能力が評価されると、キャリアアップカードの色も変わっていきます。キャリアアップのレベルはレベル4まであります。

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②事業者の情報登録

事業者は、商号、所在地、建設業許可情報、資本金、業種等を登録します。登録料は事業者の資本金によって変わってきます。

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③現場の登録

現場を開設した元請事業者は、現場情報（現場名、工事内容等）をシステムに登録します。

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④施工体制の登録

事業者の方は、現場・契約情報に対して、それぞれの施工体制を登録し、自社に所属する技能者の情報（氏名、職種、立場（職長等）を登録します。

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⑤就業履歴の蓄積

技能者は現場入場の際、現場に設置されたカードリーダー等でキャリアアップカードを読み取ることで、「誰が」「いつ」「どの現場で」「どのような作業に」従事したのかといった個々の技能者の就業履歴がシステムに蓄積される仕組みとなっています。キャリアアップカードをカードリーダーにかざすだけで自動的に技能や経験がカードに蓄積されていきます。

経験が見えるようになり、技能者が果たしている役割や能力が処遇に反映されやすくなります。