技能実習生の優良実習実施者とは

優良実習実施者になると、次のメリットがあります。

①第2号技能実習を修了した技能実習生が、さらに技能等を熟達させるため、第3号技能実習に移行することができるようになる

②技能実習生の受入れ人数枠を拡大することができる

今回は、技能実習生の優良実習実施者について解説します。

「優良実習実施者」とは、新たな外国人技能実習制度で設けられたもので、要件を満たすと先ほど述べたようなメリットがあります。詳しく見てみましょう。

メリット①　実習期間が5年間に延長

第2号技能実習から第3号技能実習に移行する際の要件として、「優良要件への適合」があります。この優良要件への適合として、実習実施者は「優良な実習実施者」の要件を満たす必要があります。
次の得点表で加算していき、得点が満点（１２０点）の６割（72点）以上となる実習実施者が、優良な実習実施者の基準に適合します。

①技能等の習得等に係る実績【最大70点】	配点
Ⅰ 過去3年間の基礎級程度の技能検定等の学科試験及び実技試験の合格率（旧制度の基礎2級程度の合格率を含む。）	95％以上：20点 80％以上95％未満：10点 75％以上80％未満：0点 75％未満：－20点
Ⅱ 過去3年間の２・３級程度の技能検定等の実技試験の合格率【計算方法】分母：新技能実習生の２号・３号修了者数－うちやむを得ない不受検者数＋旧技能実習生の受検者数分子：（３級合格者数＋２級合格者数×1.5）×1.2 ＊旧技能実習生の受検実績について、施行日以後の受検実績は必ず算入。施行日前については、施行前の基準日以前の受検実績は算入しないこととすることも可。＊施行後3年間については、Ⅱに代えて、Ⅱー2(1)及び(2）で評価することも可能とする。	80％以上：40点 70％以上80％未満：30点 60％以上70％未満：20点 50％以上60％未満：0点 50％未満：－40点
Ⅱー2(1)直近過去3年間の3級程度の技能検定等の実技試験の合格実績	・合格者3人以上：35点・合格者2人：25点・合格者1人：15点・合格者なし：－35点
Ⅱー2(2)直近過去3年間の2級程度の技能検定等の実技試験の合格実績	合格者2人以上：5点合格者1人：3点
Ⅲ 直近過去3年間の2・3級程度の技能検定等の学科試験の合格実績＊2級、3級で分けず、合格人数の合計で評価	合格者2人以上：5点合格者1人以上：3点
Ⅳ 技能検定等の実施への協力＊技能検定委員（技能検定における学科試験及び実技試験の問題の作成、採点、実施要領の作成や検定試験会場での指導監督などを職務として行う者）又は技能実習評価試験において技能検定委員に相当する者を社員等の中から輩出している場合や、実技試験の実施に必要とされる機材・設備等の賃与等を行っている場合を想定	有：5点
②技能実習を行わせる体制【最大10点】	配　　点
Ⅰ過去3年以内の技能検定実習指導員の講習受講歴	全員有：5点
Ⅱ過去3年以内の生活指導員の講習受講歴	全員有：5点
③技能実習生の待遇【最大10点】	配　　点
Ⅰ第1号技能実習生の賃金(基本給)のうち最低のものと最低賃金の比較	115％以上：5点 105％以上115％未満：3点
Ⅱ技能実習生の賃金に係る技能実習の各段階の昇給率	5％以上：5点 3％以上5％未満：３点
④法令違反・問題の発生状況【最大5点】	配　　点
Ⅰ過去３年以内に改善命令を受けたことがあること（旧制度の改善命令相当の行政指導を含む。)	改善未実施：-50点改善実施：-30点
Ⅱ過去3年以内における失踪がゼロ又は失踪の割合が低いこと(旧制度を含む。)	ゼロ：5点 10％未満1人以下：0点 20％未満2人以下：-5点 20％以上3人以上：-10点
Ⅲ 過去3年以内に責めによるべき失踪があること（旧制度を含む。）	該当：-50点
⑤相談・支援体制【最大15点】	配　　点
Ⅰ 母国語相談・支援の実施方法・手順を定めるマニュアル等を策定し、関係職員に周知していること	有：5点
Ⅱ 受け入れた技能実習生について、全ての母国語で相談できる相談員を確保していること(旧制度を含む。）	有：5点
Ⅲ 過去3年以内に、技能実習の継続が困難となった技能実習生に引き続き技能実習を行う機会を与えるために当該技能実習生の受入れを行ったこと（旧制度下における受入れを含む。）	有：5点
⑥地域社会との共生【最大10点】	配　　点
Ⅰ 受け入れた実習生に対して、日本語の教育の支援を行っていること	有：4点
Ⅰ 受け入れた実習生に対して、日本語の教育の支援を行っていること	有：３点
Ⅲ 日本の文化を学ぶ機会をアレンジしていること	有：３点