企業内転勤ビザ Visa de mutation intra-entreprise

企業内転勤ビザ
Visa de mutation intra-entreprise

今は経済のグローバル化で、日本人・外国人問わずいろんな国に駐在に行ったりしていると思います。企業内転勤ビザの対象となる外国人は転勤で日本に来る外国人が対象です。

Aujourd’hui, avec la mondialisation de l’économie, tant les Japonais que les étrangers peuvent être en poste dans de nombreux pays. Les étrangers éligibles pour un visa de mutation intra-entreprise viennent donc travailler dans la même entreprise, mais au Japon.

ケースとしては、

①海外にある日本企業の支社から日本にある本社へ転勤するケースや、

その逆に、

②海外にある外国企業の本社から日本にある支社に転勤するケース

となります。

Comme cas, nous avons :

① Le cas d’une mutation d’une succursale d’une société japonaise à l’étranger vers le siège social au Japon,

Ou inversement,

②La mutation du siège social d’une société étrangère à l’étranger vers une succursale au Japon

ではこの「転勤」の考え方なのですが、

と幅広く、単に親会社から子会社へ異動するよりも幅広く認められています。

Alors, mais qu’est-ce que l’on entend par ce concept de "mutation" ?

Le concept est donc plus largement accepté que pour la simple mutation d’une société mère à une filiale.

それでこの親会社、子会社、関連会社の定義ですが、

入国管理局では、
「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」の第8条
に従うとされています。どういう関係なら「企業内転勤ビザ」が認められるかを詳しく調べるには、この規則を見る必要があります。

企業内転勤ビザでできる仕事の範囲は「技術人文知識国際業務」の仕事範囲です。

また、企業内転勤は他の就労ビザで要求される学歴や実務経験年数の要件がありません。学歴や実務経験の要件がないのですが、もちろん学歴や実務経験があったほうが有利に反出されるのは当然になります。

企業内転勤のポイントは１つのみです。

・直近１年間に外国にある本店や支店で勤務していること

Voyons donc la définition de société mère, de filiale et de société affiliée,

Le Bureau de l’immigration stipule que
l’article 8 du "Règlement concernant la terminologie, les formulaires et les méthodes de préparation des états financiers, etc."
doit être respecté. Vous devez consulter cet article pour savoir si le statut de "visa de mutation intra-entreprise" est valable.

La portée du travail qui peut être effectuée avec un visa de mutation intra-entreprise est la même que celle du visa "Ingénieur/Spécialiste en humanité/ Affaires internationales".

En outre, les personnes transférées au sein de leur entreprise n’ont pas la formation et les années d’expérience professionnelle requises pour les autres visas de travail. Il n’y a pas d’exigences en matière de formation académique ou d’expérience professionnelle. Une formation académique et une expérience professionnelle adéquates sont bien sûr naturellement plus avantageuses pour l’obtention du visa.

Il n’y a qu’une seule exigence pour les mutations intra-entreprise.

• Avoir travaillé dans un siège social ou une succursale dans un pays étranger au cours de l’année écoulée