企業内転勤ビザ Внутрифирменная виза получателя

企業内転勤ビザ
Внутрифирменная виза получателя

今は経済のグローバル化で、日本人・外国人問わずいろんな国に駐在に行ったりしていると思います。企業内転勤ビザの対象となる外国人は転勤で日本に来る外国人が対象です。

Сегодня, с глобализацией экономики, мы думаем, что и японцы, и иностранцы пребывают в разных странах. Иностранцы, которые имеют право на внутрифирменную визу получателя, — это иностранцы, которые приезжают в Японию для перевода по работе.

ケースとしては、

В качестве примера,

①海外にある日本企業の支社から日本にある本社へ転勤するケースや、

①В случае перевода из зарубежного филиала японской компании в головной офис в Японии, а также

その逆に、

И наоборот,

②海外にある外国企業の本社から日本にある支社に転勤するケース

②Случаи перевода из головного офиса иностранной компании за границей в филиал в Японии

となります。

Бывают.

ではこの「転勤」の考え方なのですが、

①親会社・子会社間の異動
②本店・支店・営業所間の異動
③親会社・孫会社間の異動、及び子会社・孫会社間の異動
④子会社間の異動
⑤孫会社間の異動
⑥関連会社への異動

Итак, касательно концепта о “переводах”,

① Перевод между материнской компанией и дочерней
② Переводы между головным офисом, филиалами и офисами продаж
③Перевод между материнской компанией/дочерней компанией и перевод между дочерней/субдочерней компанией
④ Перевод между дочерними компаниями
⑤ Перевод между субдочерними компаниями
⑥ Перевод в аффилированную компанию

と幅広く、単に親会社から子会社へ異動するよりも幅広く認められています。

Широко распространены, чем простые переводы из материнской компании в дочернюю.

それでこの親会社、子会社、関連会社の定義ですが、

Итак, что касается определения материнской компании, дочерней компании и аффилированной компании,

入国管理局では、
「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」の第8条
に従うとされています。どういう関係なら「企業内転勤ビザ」が認められるかを詳しく調べるには、この規則を見る必要があります。

В Иммиграционном бюро,
Соблюдается статья 8 “Положения о терминологии, формах и методах составления финансовой отчетности и др.”. Чтобы узнать больше о том, для каких связей допустима “внутрифирменная виза получателя”, необходимо ознакомиться с этим положением.

企業内転勤ビザでできる仕事の範囲は「技術人文知識国際業務」の仕事範囲です。

Область работы, которую можно выполнять с внутрифирменной визой получателя, соответствует сфере “Технические знания/ гуманитарные науки/ международный бизнес”.

また、企業内転勤は他の就労ビザで要求される学歴や実務経験年数の要件がありません。学歴や実務経験の要件がないのですが、もちろん学歴や実務経験があったほうが有利に反出されるのは当然になります。

Также, для внутрифирменного перевода нет таких необходимых условий как для рабочей визы – образование и опыт работы. Нет требований к образованию или опыту работы, однако, естественно, что наличие академического образования и опыта работы будет более выгодным.

企業内転勤のポイントは１つのみです。

Есть только один момент для внутрифирменного перевода.

・直近１年間に外国にある本店や支店で勤務していること

・Последний год работать в головном офисе или филиале за границей