技術・人文知識・国際業務ビザ Үндсэн ажилтаны виз /Инженер, Хүмүүнлэг, Олон улсын бизнесын чиглэлийн виз/

就労ビザの中の１つである「技術・人文知識・国際業務」のビザについて説明したいと思います。「技術人文知識国際業務ビザ」は、いわゆる「就労ビザ」の中の１つのカテゴリです。よく誤解されていますが、「就労ビザ」という名前のビザはありません。

「就労ビザ」には実はいくつも種類があって、「技術人文知識国際業務ビザ」はその中の１つです。

営業や貿易などの事務職、通訳や翻訳、デザイナー、ＳＥなどのコンピュータ関連の仕事や、電機や機械系のエンジニアの仕事などが当てはまります。

Ажлын визний нэг болох “Инженер, Хүмүүнлэг, Олон улсын бизнесын чиглэлийн виз” нь “Ажлын виз” -ны 1 төрөл бөгөөд ганцхан төрлийн ажлын виз гэж байдаггүй.

Үнэндээ ажлын виз нь дотроо хэд хэдэн төрөл байдаг бөгөөд тэдгээрийн нэг нь “Инженер, хүмүүнлэгийн ,олон улсын бизнесийн виз” юм.

Худалдаа, орчуулга, орчуулга, дизайн, систем инженер, програмист, цахилгаан ба механик инженерийн ажил зэргүүд энэхүү визэнд хамаарагдана.

大学や専門学校を卒業した外国人が就職した場合に取得できるビザ（在留資格）です。

「技術人文知識国際業務」のビザが許可されるためのポイント・条件がありますのでこれから説明したいと思います。

留学生が就職する場合でも、海外から呼び寄せの場合でも基準は同じです。

まず、就労ビザは外国人が個人で申請するものではなく、企業がスポンサーとなり入国管理局に申請します。

大企業の場合は規模や実績が証明しやすいため比較的審査が通りやすい側面もありますが、
中小企業・零細企業にとっては、会社に関するかなりの書類を提出する必要がありますので、簡単ではありません。会社の事業が小さければ小さいほど難易度は高くなります。

では条件についてです。

Их, дээд сургууль ба коллеж төгссөн гадаадын иргэд энэхүү визийг мэдүүлэх боломжтой.

“Инженер, хүмүүнлэгийн ,олон улсын бизнесийн виз” -ийг мэдүүлэх үед цагаачлалын алба голчлон ямар шаардлага тавьдаг талаар тайлбарлая гэж бодож байна.

Гадаад оюутаны хувьд ажилд орох үед гадаадаас эсвэл японд амьдарч байсан ч ялгаагүй адил шаардлага тавьдаг.
Мөн ихэнх тохиолдолд виз мэдүүлдгийг хувь хүн өөрөө биш компани хариуцаж Цагаачлалын албанд мэдүүлдэг.

Томоохон компаниудын хувьд цар хүрээ том учир хийж гүйцэтгэж байсан ажлуудаа цагаачлалын албанд мэдүүлхэд виз гаралт харьцангуй хурдан хялбар байдаг.
Харин жижиг дунд бизнес эрхлэгчид хувьд маш олон төрлийн бичиг баримт бүрдүүлдэг тул амаргүй бөгөөд компанийн бизнес хэдий чинээ жижиг байна төдий чинээ виз мэдүүлэг хүндрэлтэй болж ирдэг.

Ямар шаардлага тавидаг вэ?

１　仕事内容と大学や専門学校の専攻との関連性

まず仕事内容は専門性のある職務内容であること、
専門性のある仕事と言っても幅広いですが、

例をあげると

文系の職種としては、
・営業
・総務
・経理
・広報宣伝
・商品開発
・貿易
・通訳翻訳
・語学教師
・デザイナー

などがあげられます。

理系の職種としては、

・SE
・工学系エンジニア
・建築系エンジニア

など技術系の職種全般です。

上記の職務内容が卒業した学校（大学、専門学校）で勉強した専攻の内容を活かせることであることが必要です。

学歴と職務内容が一致しないとビザが不許可となります。

ですので、入管への申請にあたっては、いかに仕事内容と専攻内容が一致しているかを文書で説明できるかが重要です。

ご自分で申請する方はこの説明がわかりにくい、または説明不足で不許可になることがよくあります。本来なら許可になるべき案件でもです。説明が下手だと本来許可になるべき案件も不許可になります。

1. Их дээд сургууль, коллежийн мэргэжил хоорондын хамаарал

Юуны өмнө ажлын агуулга нь төгссөн мэргэжилээр байх гэхдээ энэ нь хэтэрхий харьцангуй ойлголт юм.

Жишээлбэл

Хүмүүнлэгийн мэргэжлийн чиглэлээр бол,
· Борлуулалт
· Удирдлага
· Нягтлан
· Зар сурталчлгаа
· Бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлт
· Гадаад худалдаа
· Орчуулга
· Хэлний багш
· Дизайнер гэх мэт.

Шинжлэх ухааны чиглэлийн хувьд-
· Систем инженер
· Техник инженер
· Архитектур инженер

гэх мэт технологийн чиглэлийн ажлууд орно.

Дээрх дурдсан мэргэжилүүдээр төгссөн бол тухайн чиглэлд ажиллах боломжтой.

Хэрэв таны мэргэжил, ажлын агуулгатай тань таарахгүй бол виз гарах боломжгүй юм.

Тиймээс цагаачлалын албанд өргөдөл гаргахдаа ажлын агуулга нь мэргэжилтэй нь таарч байгаагаа тодорхой тайлбарлах нь чухал юм.

Хүмүүсийн гаргаж буй нийтлэг алдаа нь өөрөө бие даан виз мэдүүлэх үедээ мэдүүлгээ тодорхой тайлбарлаж чадаагүйгээс болж виз нь татгалзсан хариу авсан байдаг бөгөөд энгийн үед зөвшөөрөгдөх боломжтой байсан визний хүсэлт татгалзах эрсдэлтэй болдог.

２　本人の経歴

まず本人の学歴が重要です。卒業証明書や成績証明書でどんな内容を専攻したのかを確認します。これによってこれから就職する会社の仕事内容との関連性が審査されます。

では学歴がない人、例えば高卒の人ですが、学歴がない方は許可基準を満たすのはかなり難しくて、「３年以上または１０年以上の実務経験」があることが条件になります。３年の実務経験でＯＫの職務内容と、１０年の実務経験が必要な職務内容があります。

実務経験の証明は過去の会社からいろいろ書類をもらう必要がありますので、もし前の会社に連絡ができない人は、実質実経験を証明できないことになりますので、実務経験で証明する方法がとれない＝就労ビザの許可は取れないことになります。

2. Хувийн намтар

Юуны өмнө таны суралцсан байдал чухал бөгөөд Төгсөлтийн диплома эсвэл дүнгийн хуудсыг шалгана. Үүний үндсэн дээр таны ажилд орох компанийн ажлын агуулгад хамаарж буй эсэхийг шалгана.

Тэгвэл ажилласан туршлагагүй ахлах сургуулиа дүүргэсэн тохиолдолд ихэнх тохиолдолд шаардлага хангахгүй болно. Гэхдээ 3аас-10 жилийн ажилласан туршлагатай бол шаардлаг хангасан гэж үзнэ.

Ажиллаж байсан туршлагатайгаа нотлохын тулд өмнө ажиллаж байсан компаниасаа янз бүрийн бичиг баримт авах шаардлагатай. Хэрвээ ажиллаж байснаа нотолж чадахгүй бол = Та ажлын виз мэдүүлэх боломжгүй болох юм.

３　会社と外国人との間に契約があること

この契約は通常は雇用契約です。既に就職が決まっているということが必要です。
そもそも就職が決まってないとビザが出ませんので注意して下さい。雇用契約以外でも派遣契約でも請負契約でも取れます。少し難易度は上がりますが・・。

3. Компани болон гадаадын иргэн хоорондоо  гэрээ байгуулсан байх

Тухайн гэрээ нь ихэвчлэн хөдөлмөрийн гэрээ байдаг бөгөөд та аль хэдийн ажилд орох нь тодорхой болсон байх шаардлагатай.

Ажилд орох нь тодорхой болоогүй бол виз гарахгүй байхыг анхаарна уу. Хөдөлмөрийн гэрээнээс гадна гэрээ /Хакен/ эсвэл гэрээ/Үкэои/ -ээр виз мэдүүлж болно. Тийм тохиолдолд виз мэдүүлгэ нь илүү ярвигтай болж ирнэ …

４　会社の経営状態

会社の経営状態が安定していることが必要です。そのために通常は決算書類関係を提出します。
大幅な赤字決算だと潰れそうな会社で外国人社員に給料を払えないのではないかと思われてしまいます。しかし、ただ単に赤字だからビザが絶対取れないとは言えません。赤字でも、今はこうだけど将来はこんなふうに黒字になると説明できれば大丈夫です。そういう説明のために事業計画書を作って申請書に添付します。

また新しく作った会社は実績がありませんので、新設会社で決算書を出せない場合は必ず事業計画書を作成して提出する必要があります。

4. Виз мэдүүлж буй компанийн нөхцөл байдал

Компани нь санхүүгийн тогтвортой байдалд байх ёстой. Ийм учраас ихэвчлэн санхүүгийн тайланг хавсаргадаг.

Хэрэв компани их хэмжээний алдагдалтай ажиллаж байгаа бол дампуурч, ажилчдын цалинг тавьж чадахгүй байх магадлалтай гэж үзэх болно. Гэхдээ одоогоор алдагдалтай байгаа ч ирээдүйд ашигтай байх болно гэсэн тайлбар хэрэгтэй. Ийм учраас  бизнес төлөвлөгөө гаргаад өргөдлийн маягтанд хавсаргах шаардлагатай.

Мөн шинээр байгуулагдсан компани нь гүйцэтгэлгүй учир санхүүгийн тайлан гаргаж чадахгүй бөгөөд оронд нь бизнес төлөвлөгөөгөө гаргаж өгөх шаардлагатай.

５　日本人と同等の給与水準であること

これは外国人に対する不当な差別禁止ってことです。同じ会社の日本人社員と同じくらいの給料をあげてくださいということです。

5. Япон ажилчидтай цалин ижил байх

Гадаад ажилчидыг ялгаварлан гадуурхахыг хориглодорг бөгөөд нэг компанд ажиллаж байгаа япон ажилчидтай адилхан цалин нэмэгдэх ёстой.

６　前科がないこと

これは外国人が過去警察に捕まったことはないですか？ということです。
不良外国人にはビザは出さないという入国管理局の方針ですね。

6. Гэмт хэрэгт холбогдож байгаагүй байх

Виз мэдүүлж байгаа хүн өмнө нь гэмт хэрэгт холбогдож байсан удаатай юу? Үүний тухайд цагаачлалын алба өмнө нь зөрчил гаргасан гадаадын иргэдэд виз олгодоггүй бодлого баримталдаг.