サービス報酬額 一覧

当事務所では外国人雇用企業様に向けて、各種サービスのご提供を行っております。ご依頼の形式についても、スポット対応・顧問契約いずれも企業様の希望に合わせてご調整が可能です。

顧問契約の場合

顧問契約では、スポットで対応している各種手続きを総合的にサポートさせていただくプランとなっております。ビザ申請に関するご相談から採用、労務管理に関するご相談まで幅広く対応が可能です。外国人従業員数を20名以上抱えている企業様においては、基本的に顧問契約形式でのサポートをおススメしております。

＜サポート詳細＞

スポット対応の場合

外国人採用支援

外国人材の採用戦略策定

新規で外国人採用を検討されている企業様に向けて、職種内容等をヒアリングしたうえで適切な採用方法、在留資格のご提案を行います。

応募者のリーガルチェック

採用を検討している外国人材のビザ申請が問題なく行うことができるか、企業状況や外国人個人の経歴を確認、チェックいたします。

入社前におけるガイダンスの実施

外国人材の入社前段階で、日本人従業員・外国人従業員に向けて行うガイダンスを行います。

※テーマ内容については他企業様での対応を踏まえてご提案いたします。

入管手続業務

就労ビザ取得支援・更新申請代行

就労するために必要なビザ（在留資格）の申請・継続的な就労に向けた更新申請を代行いたします。

従業員の家族のビザ対応

外国人従業員の家族のビザ申請を代行いたします。

在留期限管理

雇用している外国人材の在留期限が超えないよう、弊社が代行して在留期限の管理を行い、適切なタイミングで更新に関するご案内を行います。

研修

社員幹部向け研修

適法な外国人雇用の実現に向けて、経営に関与される社員幹部に向けた研修を行います。

テーマ例

・外国人材採用における法令上の注意点

・他企業事例でみる！不法就労を防ぐためのポイント

・適法な外国人採用に向けた社内組織の作り方

現場社員向け研修

外国人材の定着や従業員間でのコミュニケーションの円滑化に向けて、主に現場で指導を行う社員に向けた研修を行います。

テーマ例

・国籍別｜外国人従業員への指導を行う際の注意点

・在留資格からみる外国人従業員が従事する業務のポイント

外国人従業員向け研修

外国人材の定着に向けて、雇用している外国人従業員に向けた研修を行います。

テーマ例

・日本で働く際に注意すべきビザに関する基礎知識

・日本で働くうえで知っておくべきビジネスマナー

法令違反対応

虚偽申請等への対応

ビザ申請時の内容と異なった業務に従事させている等、虚偽申請に該当してしまっている場合の対応を行います。

不法就労助長に関する改善

不法就労助長に発展してしまっている場合について、改善に向けた対応を行います。

労働関係法令違反対応

外国人雇用の場合、入管法のみではなく労働関係法令の違反も大きな問題に繋がります。労働関係法令に関する法令違反への対応を行います。