HOME >প্রকৌশলী / মানবিক বিশেষজ্ঞ / আন্তর্জাতিক পরিষেবাদি ভিসা ।

技術・人文知識・国際業務ビザ
প্রকৌশলী / মানবিক বিশেষজ্ঞ / আন্তর্জাতিক পরিষেবাদি ভিসা ।

技術・人文知識・国際業務ビザ
প্রকৌশলী / মানবিক বিশেষজ্ঞ / আন্তর্জাতিক পরিষেবাদি ভিসা ।

就労ビザの中の1つである「技術・人文知識・国際業務」のビザについて説明したいと思います。「技術人文知識国際業務ビザ」は、いわゆる「就労ビザ」の中の1つのカテゴリです。よく誤解されていますが、「就労ビザ」という名前のビザはありません。

ইঞ্জিনিয়ার / মানবিক বিশেষজ্ঞ / আন্তর্জাতিক পরিষেবাদি ভিসা ওয়ার্কিং ভিসার মধ্যে অন্যতম ধরণের। ইঞ্জিনিয়ার / মানবিক বিশেষজ্ঞ / আন্তর্জাতিক পরিষেবাদি ভিসা ওয়ার্কিং ভিসায় শ্রেণিবদ্ধ। অনেক লোক ভুল বোঝে যে এখানে এক ধরণের ভিসা রয়েছে যা ওয়ার্কিং ভিসা নামে পরিচিত তবে প্রযুক্তিগতভাবে এটি ওয়ার্কিং ভিসা কেবল একটি শ্রেণীগত ভিসার নাম।

 

「就労ビザ」には実はいくつも種類があって、「技術人文知識国際業務ビザ」はその中の1つです。

ওয়ার্কিং ভিসার কিছু প্রকার রয়েছে যেমন যন্ত্র বিদ/মানবিক বিশেষজ্ঞ / আন্তর্জাতিক পরিষেবাদি ভিসা তাদের মধ্যে অন্যতম।

 

営業や貿易などの事務職、通訳や翻訳、デザイナー、SEなどのコンピュータ関連の仕事や、電機や機械系のエンジニアの仕事などが当てはまります。

টি ডেস্কের কাজের সাথে সম্পর্কিত বিক্রয়, লেনদেনের ব্যবসা এবং কম্পিউটারের কাজ যেমন অনুবাদক, দোভাষী, পরিকল্পক, পরিকল্পনাকারী এবং বৈদ্যুতিক মিস্ত্রি এবং মেকানিকের মতো পরিকল্পক কাজের সাথে সম্পর্কিত হয়

 

大学や専門学校を卒業した外国人が就職した場合に取得できるビザ(在留資格)です。

「技術人文知識国際業務」のビザが許可されるためのポイント・条件がありますのでこれから説明したいと思います。 大学や専門学校を卒業した外国人が就職した場合に取得できるビザ(在留資格)です。

ই ভিসা (ভিসার স্থিতি) যা বিদেশিদের মঞ্জুরী দিতে পারে যারা বিশ্ববিদ্যালয় বা কারিগরি স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছেন ।

আমি চেকপয়েন্টগুলি ব্যাখ্যা করতে চাই এবং ইঞ্জিনিয়ার / মানবিক বিশেষজ্ঞ / আন্তর্জাতিক পরিষেবাদি বিশেষজ্ঞের জন্য সফল আবেদনের প্রয়োজনীয়তার ওয়ার্কিং ভিসার অন্যতম প্রকার

 

留学生が就職する場合でも、海外から呼び寄せの場合でも基準は同じです。

এই মানগুলি উভয় ক্ষেত্রেই প্রয়োগ করা হয় তারপর একই শিক্ষার্থীরা কাজ শুরু করে এবং সংস্থাগুলি বিদেশ থেকে ব্যক্তি নিয়োগ করে

 

まず、就労ビザは外国人が個人で申請するものではなく、企業がスポンサーとなり入国管理局に申請します。

প্রথমত, কোনও সংস্থার কাজের ভারী ভিসা ব্যক্তিটিকে প্রদান করে এবং অভিবাসন অফিসে আবেদন করে যাতে এটি ব্যক্তিগতভাবে করা না লাগে।

 

大企業の場合は規模や実績が証明しやすいため比較的審査が通りやすい側面もありますが、
中小企業・零細企業にとっては、会社に関するかなりの書類を提出する必要がありますので、簡単ではありません。会社の事業が小さければ小さいほど難易度は高くなります。

বড় সংস্থার অনেকগুলি সাফল্য এবং ক্রেডিট রয়েছে যা নির্ধারণের জন্য তুলনামূলকভাবে সহজ তবে ছোট সংস্থাগুলি অতিরিক্ত নথির প্রয়োজন হতে পারে। আপনি যে ছোট সংস্থাগুলির জন্য কাজ করেন, তাদের মূল্যায়ন পাস করা আরও কঠিন।

では条件についてです。

প্রয়োজনের জন্য এখন

1 仕事内容と大学や専門学校の専攻との関連性
১ আপনার কাজ এবং আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের ইতিহাসের মধ্যে প্রাসঙ্গিকতা

まず仕事内容は専門性のある職務内容であること、専門性のある仕事と言っても幅広いですが、

আপনার কাজের দক্ষতা হতে হবে।দক্ষতার কাজ অনেক আছে কিন্তু এখানে কিছু উদাহরণ

例をあげると

文系の職種としては、

・営業

・総務

・経理

・広報宣伝

・商品開発

・貿易

・通訳翻訳

・語学教師

・デザイナー

などがあげられます。

যে ব্যক্তি মানবিক একাডেমিক পটভূমি আছে

বিক্রয়

সাধারণ বিষয়ক

হিসাবরক্ষক

জনসংযোগ

পণ্য বিকাশ

লেনদেন

অনুবাদক / দোভাষী

ভাষা শিক্ষক

পরিকল্পনাকারী

理系の職種としては、

・SE

・工学系エンジニア

・建築系エンジニア

など技術系の職種全般です。

মানবিক বিজ্ঞানের পটভূমি রয়েছে এমন ব্যক্তি

দঃপূঃ

যান্ত্রিক প্রকৌশলীগণ

স্থপতি প্রকৌশলীগণ

 

上記の職務内容が卒業した学校(大学、専門学校)で勉強した専攻の内容を活かせることであることが必要です。

এই কাজগুলি আপনার একাডেমিক পটভূমির সাথে সম্পর্কিত হওয়া উচিত (বিশ্ববিদ্যালয় এবং প্রযুক্তি স্কুল)

 

学歴と職務内容が一致しないとビザが不許可となります。

আপনার আবেদন অস্বীকার করা হবে যদি আপনার একাডেমিক পটভূমি এবং আপনার কাজ না মেলে ।

 

ですので、入管への申請にあたっては、いかに仕事内容と専攻内容が一致しているかを文書で説明できるかが重要です。

সুতরাং আপনার কাজের এবং আপনার একাডেমিক পটভূমির মধ্যে নথির প্রাসঙ্গিকতার বিষয়টি ব্যাখ্যা করা গুরুত্বপূর্ণ

 

ご自分で申請する方はこの説明がわかりにくい、または説明不足で不許可になることがよくあります。本来なら許可になるべき案件でもです。説明が下手だと本来許可になるべき案件も不許可になります。

পর্যাপ্ত ব্যাখ্যা না দেওয়ার কারণে বা বোঝার জন্য কঠোর ব্যাখ্যা দেওয়ার কারনে প্রায়শই আবেদনটি প্রত্যাখ্যান ঘটে। এমনকি যদি আপনার পরিস্থিতির অনুমোদনের উচ্চ সম্ভাবনা থাকে তবে পর্যাপ্ত ব্যাখ্যা না দেওয়ার কারণে আপনার আবেদনটি প্রত্যাখ্যান হতে পারে।

2 本人の経歴 ২ পটভূমি

まず本人の学歴が重要です。卒業証明書や成績証明書でどんな内容を専攻したのかを確認します。これによってこれから就職する会社の仕事内容との関連性が審査されます。

একাডেমিক পটভূমি অনেক গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কাজের মধ্যে প্রাসঙ্গিকতা তা স্নাতক শংসাপত্র এবং প্রতিলিপি পরীক্ষা করা হবে এবং আপনি কোন প্রধান গ্রহণ করেছেন এবং আপনার একাডেমিক পটভূমি তারপরে মূল্যায়ন করা হবে

 

では学歴がない人、例えば高卒の人ですが、学歴がない方は許可基準を満たすのはかなり難しくて、「3年以上または10年以上の実務経験」があることが条件になります。3年の実務経験でOKの職務内容と、10年の実務経験が必要な職務内容があります。

সুতরাং যদি ব্যক্তির দুর্বল একাডেমিক পটভূমি থাকে উদাহরণস্বরূপ, কেবলমাত্র উচ্চ বিদ্যালয়ের ডিপ্লোমা প্রাপ্ত ব্যক্তির অনুমোদন পাওয়া আরও বেশি কঠিন । এই লোকগুলি একই ধরনের কাজের উপর ৩ বছরের বা ১০ বছরের ব্যবহারিক কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

 

実務経験の証明は過去の会社からいろいろ書類をもらう必要がありますので、もし前の会社に連絡ができない人は、実質実経験を証明できないことになりますので、実務経験で証明する方法がとれない=就労ビザの許可は取れないことになります。

প্রযুক্তিগতভাবে আপনি যদি আপনার আগের কাজের জায়গায় যোগাযোগ করতে না পারেন তবে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা প্রমাণ করা অসম্ভব কারণ তাদের কাছে প্রচুর পরিমাণে সম্পর্কিত নথি থাকা দরকার।

3 会社と外国人との間に契約があること ৩ বিদেশী এবং সংস্থার মধ্যে চুক্তি করতে হবে

この契約は通常は雇用契約です。既に就職が決まっているということが必要です。

そもそも就職が決まってないとビザが出ませんので注意して下さい。雇用契約以外でも派遣契約でも請負契約でも取れます。少し難易度は上がりますが・・。

বেশিরভাগ সময় চুক্তিটি কর্মসংস্থান চুক্তিকে বোঝায়। আবেদনের আগে আপনার কোম্পানির সাথে চুক্তি করতে হবে। দয়া করে সাবধান হোন ফাইল আবেদনের ফর্মের আগে চুক্তি করতে হবে । কর্মসংস্থান চুক্তি ব্যতীত, অস্থায়ী কাজের চুক্তি বা আউটসোর্সিং চুক্তি গৃহীত হতে পারে তবে সম্ভাবনা কম ।

4 会社の経営状態 ৪ সংস্থায় আর্থিক পরিস্থিতি

会社の経営状態が安定していることが必要です。そのために通常は決算書類関係を提出します。

大幅な赤字決算だと潰れそうな会社で外国人社員に給料を払えないのではないかと思われてしまいます。しかし、ただ単に赤字だからビザが絶対取れないとは言えません。赤字でも、今はこうだけど将来はこんなふうに黒字になると説明できれば大丈夫です。そういう説明のために事業計画書を作って申請書に添付します。

また新しく作った会社は実績がありませんので、新設会社で決算書を出せない場合は必ず事業計画書を作成して提出する必要があります。

আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করবেন তার আদর্শিক স্থিতিশীল আর্থিক অবস্থা হওয়া উচিত। সাধারণত দস্তাবেজগুলি আর্থিক বিবরণের সাথে সম্পর্কিত। খুব বেশি পরিমাণে ধরে নেওয়া হবে যে সংস্থা বেতন দেওয়ার সামর্থ্য রাখে না। তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনার আবেদনটি অস্বীকার করা হবে। যদি সংস্থাটি নিকট ভবিষ্যতে কীভাবে কালোতে পরিণত করা যায় তা ব্যাখ্যা করতে পারে তবে এটির এখনও একটি সুযোগ রয়েছে। ব্যবসায়িক পরিকল্পনা আর্থিক পরিস্থিতির ব্যাখ্যা দেওয়ার জন্য আবেদনের সাথে সংযুক্ত করা উচিত।

5 日本人と同等の給与水準であること ৫ বেতনের মান জাপানিদের বেতনের সমান হতে হবে

これは外国人に対する不当な差別禁止ってことです。同じ会社の日本人社員と同じくらいの給料をあげてくださいということです。

এটি কেবল যে কোন বর্ণবাদ নিষিদ্ধ এবং জাপানিদের জন্য যতটা বেতন দেওয়া হয় তেমন বেতন দিতে হবে

6 前科がないこと ৬ কোনও অপরাধমূলক নথি নেই

これは外国人が過去警察に捕まったことはないですか?ということです。

不良外国人にはビザは出さないという入国管理局の方針ですね。

আপনি যদি কখনও গ্রেপ্তার হন তবে আপনাকে পরীক্ষা করা হবে। অভিবাসন তাদের নীতিমালার কারণে অপরাধের অনুমোদন দেয় না

無料相談

বিনামূল্যে পরামর্শ

Tokyo area: 03-5830-7919

Nagoya area: 052-446-5087

Osaka area: 06-6341-7260

受付時間内にご予約を頂ければ、夜間・土日もご相談を承ります。
受付時間:平日 9時~20時 / 土日 9時~18時 ※祝日,国民の休日,12月30日~1月3日は除く。

আপনি রাতের সময় এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিনে ব্যবসায়িক সময়ের মধ্যে যোগাযোগ করতে পারেন

ব্যবসায়ের সময়: সপ্তাহের দিন ৯: ০০-২০: ০০ / সাপ্তাহিক ৯: ০০-১৮: ০০ সরকারি ছুটির দিন বাদে, ১২ / ৩০-১ / ৩

Form Đăng kí qua mạng Internet