シンガポールの就労ビザの取得方法と必要書類について徹底解説

シンガポールの就労ビザを取得したい方の中には、

「手続きの方法は？」

「必要書類は？」

「注意点は？」

といった疑問をお持ちの方も多いでしょう。

この記事では、シンガポールの就労ビザの取得方法と必要書類について詳しく解説します。

ぜひ、最後までお読みください。

シンガポールで申請できる就労ビザについて

ここでは、シンガポールで申請できる就労ビザについて見ていきましょう。

就労ビザの種類

シンガポールの就労ビザは、目的に応じていくつかの種類に分けられます。

代表的なのは、Employment Pass（EP：エンプロイメントパス）とS Pass（Sパス：エスパス）の2つです。

以下で詳しく見ていきましょう。

Employment Pass

Employment Pass（EP：エンプロイメントパス）は、専門職・管理職・経営者などに就く方を対象とした就労ビザです。

在留期間は2年間で、最長3年間の更新も認められています。

2023年1月より審査が厳格化され、取得するには以下の条件を満たさなければなりません。

給与水準

最低5,000ドル（金融サービス職は最低5,500ドル）の月給が求められます。給与水準は、23歳から年齢とともに段階的に増加し、45歳以上では最大10,500ドル必要です。

COMPASSに合格

COMPASSは、2023年9月1日より導入されたポイントシステムです。

合格するには、項目ごとに割り振られたポイントの合計で、40点以上を獲得しなければなりません。

S Pass

S Pass（Sパス：エスパス）は、EPの基準に届かないポジションに就く方を対象とした就労ビザです。

在留期間は、最長2年間です。

EPと同様に審査が厳格化され、以下のように給与水準が引き上げられています。

ビザ取得の注意点

シンガポールのビザは条件や申請方法が厳しくなっています。取得のハードルは、年々高くなっているのが現状です。

厳格化の背景には、2013年より開始された「シンガポーリアン・コア」と呼ばれる政策が深く関係しています。

「シンガポーリアン・コア」とは、シンガポール国民の雇用環境を改善するのが目的の政策です。具体的には、以下のような政策が講じられています。

上記の政府の方針により、シンガポールの就労ビザは今後も段階的に厳しくなっていくと予想されます。

取得をお考えの方は、入念な準備をしてから手続きに進みましょう。

シンガポールでの就労ビザの取得方法

ここでは、就労ビザの取得方法について見ていきましょう。

就労ビザ申請の流れ

申請の流れは、以下のとおりです。

Step 1. 申請書の作成・提出

雇用主またはエージェントが申請者の代わりに、eサービス（こちら）から手続きを行います。申請者本人が、シンガポールに滞在する必要はありません。

申請の状況は、eサービス（こちら）からチェックできます。

Step 2. IPAレターの受け取り

申請が承認されると、IPAレターという承認書が届きます。

IPAレターは、シンガポールに入国するために事前承認された一次入国ビザです。コピーを取り、紛失しないように大切に保管しておきましょう。

IPAレターの有効期間は、以下のとおりです。

• EP：6カ月間
• Sパス：60日間

上記の期間内までに、パスを発行しなければなりません。

Step 3. 渡航準備

渡航前に必要なワクチン接種を受けてください。

IPAレターで指示がある方は、渡航後に健康診断も受けなければなりません。

Step 4. パス発行

シンガポールに入国後、申請者本人がeサービス（こちら）にログインし、必要な情報と書類を提出します。

パスの発行には、以下の情報と書類が必要です。

• パスポートの詳細
• シンガポールでの連絡先
• 現在の入国パスの詳細
• シンガポールでの居住住所
• カードを受け取るためのシンガポールの居住地またはオフィスの住所
• カード受取人の詳細（携帯電話番号・電子メールアドレス・NRIC番号・FINまたはパスポート番号）
• シンガポール到着日が記載されたパスポートのページのコピー
• 健康診断書
• 申告書（IPAレターに添付）

パスが発行されると、通知レター（Notification Letter）が届きます。

Step 5. 写真・指紋の登録

通知レター（Notification Letter）で指示がある場合は、写真と指紋の登録をしてください。

期間と場所は、以下のとおりです。

EP

期間：通知レター発行後2週間以内

場所：EPSC（こちら）

Sパス

期間：通知レター発行後1週間以内

場所：MOMサービスセンターホールC（こちら）

写真と指紋の登録には予約が必要なため、注意しましょう。

Step 6.カードの受け取り

問題がなければ、5営業日以内に指定した住所にカードが届きます。

必要書類

必要書類は、以下のとおりです。

• 申請書
• パスポートの個人情報ページ（※Sパスは7カ月の残存有効期限があるもの）
• 会社の最新のビジネスプロフィールまたはACRAに登録された最新のビジネスプロフィール
• 学歴証明書
• 公的資格の証明書
• 専門機関からの裏付け文書（医療専門家・弁護士・サッカー選手・コーチなど）
• シンガポール食品庁（SFA）が発行した食品店ライセンスのQRコードをスキャンしアクセスできるオンラインページのコピー（食品施設の従業員）

ビザの申請にかかる期間

申請してから承認されるまでの処理期間は、10営業日ほどです。

ただし、実際にカードが手元に届くまでには、提出書類の準備・渡航準備・ワクチン接種などの時間も考慮しなければなりません。

加えて、人によっては健康診断や写真・指紋の登録も必要です。

現地での就労開始のタイミングに間に合うように、スケジュールにはゆとりを持って準備を進めましょう。

ビザの申請にかかる費用

ビザの申請にかかる費用は、以下のとおりです。

上記以外では、ワクチン接種や健康診断の費用もかかるため注意しましょう。

ビザの申請における注意点

申請における注意点は、以下のとおりです。

書類の翻訳

英語以外の書類がある場合は、元の文書と英語の翻訳を1つのファイルにしてアップロードしてください。

書類の認証

EPではCOMPASSの導入により、学歴証明書などの認証が必要です。認証は、MOM（シンガポール人材開発省）が指定した機関で行います。

まとめ

この記事では、シンガポールの就労ビザの取得方法と必要書類について解説しました。

シンガポールで働くには就労ビザが必要ですが、制度の変革にともない取得するのが難しくなっています。

より確実に取得するためにも、行政書士などの専門家に依頼することも検討してみましょう。

 この記事の監修者

さむらい行政書士法人
公式サイト　https://samurai-law.com

代表行政書士

小島　健太郎(こじま けんたろう)

 

プロフィール

2009年4月　行政書士個人事務所を開業
2012年8月　個人事務所を行政書士法人化し「さむらい行政書士法人」を設立

専門分野

外国人VISA・在留資格、外国人雇用・経営管理、永住・帰化申請
入管業務を専門とし、年間1000件以上の相談に対応