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外国人雇用管理の手続きまとめ

外国人雇用管理の手続きまとめ

 

企業は新しく外国人を雇用、役員就任、退職、解雇した場合に、その外国人に関する情報を14日以内に入国管理局へ届出なければなりません。

 

外国人雇用管理において、企業の人事担当者が実務の上で必要なのは在留カードに記載されている情報の管理です。外国人社員の在留カードはコピーして管理しておくことをお勧めします。企業側で各種手続きを怠ると

入国管理局に対する信用が落ち今後の新規外国人雇用に伴う在留資格申請に対する審査が厳しくなることも考えられます。

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