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就職する会社規模について(就労ビザ)

就職する会社規模について

社員が数名の小さな会社だからといって就労ビザが出ないということはありません。要するに安定性と継続性があればよく、会社の規模ではありません。新設会 社(1期目)の会社で、社長1人の会社でも事業計画書を通してアピールできれば外国人社員の就労ビザは取得可能です。2期目以降の会社は決算報告書によっ て安定性と継続性が審査されますが、決算の内容がよくない場合は、これもまた事業計画書で今後の展開をアピールすることにより十分就労ビザの許可可能性を 高めることができます。とはいえ、一番重要なのは、外国人社員の職務内容と学歴の合致になります。ここがずれているといくら会社が安定していても一発で不 許可となりえます。

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就労ビザにあたり不安な点があったら、まずは在留資格(ビザ)申請に詳しい行政書士に相談してみることをお勧めします。早期相談が確実なビザ許可のポイントです。

さむらい行政書士法人では、就労ビザ申請についてのご相談を受け付けています。それぞれのお客様の事情に応じた対策を探り、許可までの道筋をご提案いたします。

無料相談を行っていますので、まずはお気軽にご相談ください。

ご相談のお申し込みは、①電話で相談の申し込み②「申し込みフォーム」からインターネット申し込みの2つの方法があります。※相談は完全予約制です。

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