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雇用理由書作成上のポイント(就労ビザ)

雇用理由書作成上のポイント

雇用理由書には、内定を出した企業がどうしてその外国人を必要とするのか?ということを明確に記載することが重要です。

内定した外国人の職務内容について、分かりやすく説明していきます。雇用理由書に記載した内容を補足説明したり、証明するために写真や会社案内、カタログ等もあれば添付します。

雇用理由書やその他の立証資料だけでは、入国管理局側がまだ判断できないということになった場合、申請後さらに詳細な説明と追加書類の提出を求められることもあります。

無料相談

就労ビザにあたり不安な点があったら、まずは在留資格(ビザ)申請に詳しい行政書士に相談してみることをお勧めします。早期相談が確実なビザ許可のポイントです。

さむらい行政書士法人では、就労ビザ申請についてのご相談を受け付けています。それぞれのお客様の事情に応じた対策を探り、許可までの道筋をご提案いたします。

無料相談を行っていますので、まずはお気軽にご相談ください。

ご相談のお申し込みは、①電話で相談の申し込み②「申し込みフォーム」からインターネット申し込みの2つの方法があります。※相談は完全予約制です。

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