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高度人材→永住ビザ許可

現在高度専門職ビザ、高度人材の方

日本在留３年以上（高度人材７０点以上）

日本在留１年以上（高度人材８０点以上）

高度人材外国人（高度専門職７０点以上）として３年以上日本に在留していることで永住申請が可能です。また高度人材外国人（高度専門職８０点以上）として１年以上日本に在留していることで永住申請が可能です。一般の就労ビザの方はまず高度専門職という在留資格へ変更してから日本居住年数をカウントします。

高度専門職の在留資格を取りたい方へ

なお、2024年以降のガイドライン改訂により、高度人材ポイントは申請時点だけでなく、在留期間中を通じて継続して必要点数を満たしていることが要件として明文化されました。過去のある時点でポイントを満たしていても、その後ポイントが下がっている場合は要件を満たさないとみなされる可能性があります。転職・役職変更・年収変動がある方は、申請前にポイントの継続状況を必ず確認してください。

高度専門職→永住許可

２０１７年４月２６日に法務省令が改正され、日本版高度外国人材グリーンカードが始まり、最短１～３年で永住権が取得できるようになりました。それにともないポイント計算表も改訂され、よりポイントを得やすくなっています。今回は、この「高度専門職」から永住権を許可されるための要件を説明していきたいと思います。基本的に就労系在留資格から永住の場合の要件と重複するところがかなりありますので、要点のみを抽出してみていきたいと思います。

要件①：素行が善良であること

ア：日本国の法令に違反して、懲役・禁固又は罰金に処せられたことがないこと

イ：日常生活又は社会生活において、違法行為又は風紀を乱す行為を繰り返し行っていない者

要件②：独立の生計を営むに足りる資産又は技能を有すること

ア：転職

高度専門職の場合は、転職のたびに在留資格の変更許可申請をしなければならないので忘れずに申請をするようにしてください。そして、転職前と転職後の給与や職務上の地位が同水準、ましてや下がってしまうような場合では、安定した生活とはまだいえないと判断されることが多く、最低でも転職後１年以上経過後に永住申請をすることをお勧めいたします。

また、転職によって高度人材ポイントが変動する場合があります。転職後もポイントの継続保持要件を満たしているかどうか、必ず確認するようにしてください。

イ：扶養人数

扶養人数が１人増えると年収は７０万円をプラスして考えてください。

なお、近年のガイドライン改訂により、独立生計要件における年収の審査水準は引き上げられる方向にあります。具体的な金額基準は公式には明示されていませんが、以前の目安をそのまま参考にするのではなく、申請前に専門の行政書士に現状を確認されることをお勧めします。

要件③：その者の永住が日本国の利益に合すると認められること

国益適合要件です。具体的には下記のア（１と２）イウエオになります。

ア（１）：高度人材外国人として３年以上継続して日本に在留していること、又は３年以上滞在している者で、永住許可申請日より３年前の時点を基準として、高度専門職省令に規定するポイント計算を行った場合に、７０点以上８０点未満の点数を有していたことが認められるもの

これはポイント計算表で７０点以上８０点未満の場合の日本継続在留要件となり、以下の２つのパターンになります。

【2024年以降のガイドライン改訂による変更点】

ポイントが70点以上80点未満の方については、「申請日の3年前の時点でポイントを満たしていた」だけでなく、「3年以上継続して70点以上のポイントを保持していること」が要件として明文化されました。在留中に転職・昇降格・年収変動などがあった方は、ポイントの継続保持状況を必ず確認してください。

Ⅰ：３年以上継続して「高度人材外国人」として日本に住んでいる人

高度専門職の在留資格が許可されている者は当然この要件に当てはまりますが、中には特定活動という在留資格を許可されているものもいるかと思います。特定活動は、まだ高度専門職の在留資格がなかった時に、高度人材外国人として認められたものに与えられた在留資格になります。パスポートに「指定書」というのが貼られていると思いますので、それをみて確認をしてみてください。

Ⅱ：３年以上滞在している者で、永住許可申請日より３年前の時点を基準として、高度専門職省令に規定するポイント計算を行った場合に、７０点以上８０点未満の点数を有していたことが認められるもの

現在もっている在留資格が高度専門職の在留資格ではなく、高度人材外国人としての特定活動の在留資格でもない人が対象になります。その中で、高度人材の在留資格が許可され得るポイント計算表で、７０点以上８０点未満の点数が、３年前から満たしていたという人が当てはまります。

ただし、前述のとおり3年間を通じてポイントを継続保持していることが必要です。

ア（２）：高度人材外国人として１年以上継続して日本に在留していること、又は１年以上滞在している者で、永住許可申請日より１年前の時点を基準として、高度専門職省令に規定するポイント計算を行った場合に、８０点以上の点数を有していたことが認められるもの

これはポイント計算表で８０点以上の場合の日本継続在留要件となります。2024年以降のガイドライン改訂により、ポイントが80点以上の方についても、「申請日の1年前の時点でポイントを満たしていた」だけでなく、「1年以上継続して80点以上のポイントを保持していること」が要件として明文化されました。短期間でのポイント変動がある方は特に注意が必要です。

Ⅰ：１年以上継続して「高度人材外国人」として日本に住んでいる人

Ⅱ：１年以上滞在している者で、永住許可申請日より１年前の時点を基準として、高度専門職省令に規定するポイント計算を行った場合に、８０点以上の点数を有していたことが認められるもの

現在もっている在留資格が高度専門職の在留資格ではなく、高度人材外国人としての特定活動の在留資格でもない人が対象になります。その中で、高度人材の在留資格が許可され得るポイント計算表で、８０点以上の点数が、１年前から満たしていたという人が当てはまります。

つまり実態として、高度人材外国人材であればよく、「高度専門職」や「特定活動」の在留資格を得ることまでは必要とはされておりません。例えば、現在は「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で日本に滞在している人でも、ポイント計算の結果、１年以上前から８０点以上のポイントを満たしている場合には高度人材外国人として１年以上という要件に当てはまります。

ただし、前述のとおり1年間を通じてポイントを継続保持していることが必要です。

イ：納税義務等公的義務を履行していること

会社員及び会社経営者として、納期限を守って各種税金を支払っていることが重要になります。特に国民健康保険税と国民年金は納期限を守っていなければ、永住申請は不許可となります。その場合は、直近の１年間、納期限を守って支払っている実績を貯め、理由書にて納期限を守れていなかった理由と反省、対策方法（口座自動引き落とし制度を利用する、会社で社会保険に入ったなど）を示して申請をすることです。

なお、2024年以降のガイドライン改訂により、この「期限内納付」の徹底はすべての在留資格に共通してこれまで以上に厳格化されており、一度でも期限を過ぎた事実があれば原則として不許可要素となります。高度専門職の方も例外ではありませんので、日頃からの期限内納付の習慣を意識してください。

ウ：現に有している在留資格について、最長の在留期間をもって在留していること

高度専門職の在留資格を許可されたものは、一律に法律上において最長の期間（現時点では５年）が許可されますので、そのまま最長の在留期間をもって在留しているものとして取り扱われます。

なお、現在「技術・人文知識・国際業務」等の就労ビザで在留しており、高度人材ポイントの実績で永住申請を検討している方（上記アⅡのケース）については、在留期間「３年」を最長とみなす経過措置が2027年3月31日までとされており、2027年4月以降は原則「５年」の在留期間が必要となる見通しです。高度専門職の在留資格を取得していない方は特にご注意ください。

エ：公衆衛生上の観点から有害となるおそれがないこと

これは、感染症患者として一類感染症、二類感染症、指定感染症・新感染症の羅患者。その他として麻薬・大麻・覚せい剤等の慢性中毒者等のことを意味します。

オ：著しく公益を害する行為をするおそれがないと認められること

Ⅰ：日本国の法令に違反して、懲役・禁固又は罰金に処せられたことがないこと

Ⅱ：日常生活又は社会生活において、違法行為又は風紀を乱す行為を繰り返し行っていない者